這是得到講座的課程『如何管理社交網路』，主講人為何帆。講座本身時間並不長，文章會簡單分享重點，以及穿插自己的心得與如何在未來實踐。
鄧巴數
你是什麼樣的人，取決與你所在的社會網路，以及你在這個社會網路的作用
– Matthew O. Jackson
Rules of `150 : 一個人能維持緊密關係的人數上限是150人。（又被稱為鄧巴數）
在這個社交訊息氾濫的年代，打開IG/臉書/LINE等等社交媒體，有數不清的訊息，我們究竟應該如何篩選取捨呢？
今年開始我加入了很多LINE群組，大多跟投資理財有些相關聯性，每隔個3-4小時在看未讀訊息就破百了，有的群組內容豐富，有些群組則是無謂的問候發言和閒聊居多。在最近驚覺到自己耗費太多時間了，就對LINE群組進行一波斷捨離，退出幾個號稱投資但其實推銷和討論玉石居多的群組（與自己投資取向不同）。雖然訊息量還是不少，但是以前是看100條撿到2-3條有價值的訊息，斷捨離後有價值訊息的濃度就大大提高了！
質比量重要
重要的不是人數而是結構。但與其說是結構，更精準的是你認識的人是誰。同樣是朋友的朋友，A的朋友是個鮮少外出的宅宅Dr. Better，B的朋友是哈佛醫學院長，數量雖然一樣但是質量就差得多了。
既然注意力與時間有限，該如何做好社交管理呢？課程給的建議是：(1) 認識比你優秀的人 (2) 跳出舒適圈。比你優秀的人，尤其是善於社交的人，他們往往認識更多朋友，能帶你看得更廣。跳脫舒適圈才不會讓自己總是處在同溫層，只聽到自己想聽的聲音，與現實世界脫節。
我的心得
當初會想聽這門課，主要是因為我並不是個善於社交的人。過去的自己不管是因為工作職業，或是因為部落格書寫文章，甚至育兒日常中，或多或少都能有些拓展社交圈的機會。但是，大多時候因為自認『社交苦手』而迴避了種種走出舒適圈的機會。透過聽這門課算是初步啟蒙，確切具體該有什麼改變與作為，或許未來要再多看一些書或聽一些課，邊學習邊實踐看看。
從現在開始，我會開始把『打造高品質社交』放進自己的年度計畫中，不要再把『社交苦手』的標籤貼在自己身上了。
