今天想談談住院醫師即將列入勞基法這件事。因為我自己已經結束訓練，所以沒有辦法親身經歷這一切。就說說勞基法以前的住院醫師是怎麼過的吧！
以前的住院醫師
我曾經短暫的待過四大科，對住院醫師來說最辛苦的其中一件事絕對有『值班』。所謂值班就是在醫院過夜上班，畢竟住院病人天天有，其他醫師下班了，晚上病人有狀況必須要有人能夠處理，所以大家必須輪流值班。因為值班算是比較累也不符合人性，而且收入也不會比較多，這樣的工作當然就由比較菜的住院醫師去做了。除非有很特殊的狀況，不然晚上一般是不會去找主治醫師的。
一般正常上班是從早上8點到下午5點，5點以後交由值班醫師負責，一直到隔天早上8點有白天當責的醫師來醫院。
不值班狀況下，住院醫師的一天就是：早上7點晨會接著8點上班一路到下午5點,，順利完成工作就下班，沒有完成的工作就做到完。當然主治醫師比較早查房或是看門診比較晚查房，基本上都是要跟的。所以，我自己最早是6點到醫院（比主治醫師早到先了解狀況才能報告），最晚是待到晚上11點才把事情做完。
值班的狀況是：白天上班完，緊接著值班，值完班再接著上白天班。所以至少連續工作33小時。當然遇到比較硬的course，如果要早上6點到晚上11點才下班，外加又要值班的話，那就是連續工作40小時，回家睡個5小時隔天繼續上工。
現在的住院醫師
因為我的家人也剛好還是在四大科當住院醫師。他的工作強度又遠遠高過我已經經歷過的。然而，新的勞基法上路有把他們帶離痛苦的深淵嗎？當然是沒有，勞基法只有在評鑑時才會完全真正落實，其他時候還是無限責任制。
除了表面說一套實際做一套以外，有些醫院的住院醫師還必須面臨，原本的特休假縮水的窘境。也就是說，實際的工作時數沒有減少，但是假期反而變少了。
不爽幹嘛不投訴！
會這麼說的人大概沒當過勞工，或是背景很硬。因為住院醫師是訓練中，等著訓練結束才能考專科。如果得罪主治醫師，得罪醫院，你的專科還要不要考呢？所以，累歸累，真正敢去投訴的人還是很少。大家都想著撐過去，等變成婆婆才來荼毒新的媳婦（誤）或是離開這個深淵。
當醫師雖然沒有以前好，但還是很不錯的
我覺得當醫師雖然沒有以前好，以前比較沒有那麼多醫糾而且醫師的收入相對物價是很高的。雖然現在不比以前，但是至少工作很穩定不受景氣影響（醫美除外）。收入雖然比不上以前的醫師，但還是屬於中上。重點是，住院醫師訓練結束以後，拿到專科以後，大部分整體時薪很改善很多，也比較能選擇要多賺錢，還是要少賺一點維持生活品質。
該不該選醫學系？
我認為金錢不應該是唯一考量，你對這個科別有沒有興趣與熱忱還是很重要的。醫學系未必會是最賺錢的科，但是大多時候收入穩定，而且可以幫助別人和照顧家人。雖然前面黑了住院醫師勞基法，但我還是相信勞動條件會是漸漸往好的方向去發展的。如果真的對這個科別有興趣，我還是很推薦入坑的^口^
