現在外送員的議題正夯，不管是新聞或是網路上都充斥著相關的文章。所以，今天我想來談談，為了財務自由我們到底該不該兼職或是加班？
我今年開始增加工時，但是….
我今年第四季開始開始有意地增加工時，理由很間單就是為了要增加收入，所以販售自己的時間。但是，收到薪水單的瞬間，我也是有一絲絲的後悔，原因是邊際效益比想像中差。
什麼是邊際效益呢？
我以往工時換算成時薪假設是500元，但在我工時拉長後，我的時薪反而變差了。也就是說，我每個月多工作了30個小時的實際CP值並不好。
但是，雖然有一絲絲後悔但我暫時沒有更改工作的時間。因為除了邊際效益，我也會考慮我的機會成本。
什麼是機會成本？
如果今天我不工作的時間，我能帶來的最大收益是什麼？事實上，我今天不工作的時間我都在休息或是做線上學習居多。也就是沒有實際的產值。所以，如果我工作的機會成本其實算滿低的，因此我就將就的繼續工作，等待情勢改變再做修正。
接著，回到這次的主題…
我到底要不要加班或是兼職？
很顯然的，這沒有標準答案，也沒有永久不變的答案。因為，每個人每一個瞬間的機會成本都不同，且邊際收益也是不一樣的。
但在考慮這個問題時，我覺得可以多思考幾件事（包含金錢，快樂，時間，健康等等）
- 為了加班或是兼職，我必須付出的成本是什麼？
- 為了加班或是兼職，我得到什麼？
- 加班或是兼職與否，我的機會成本是什麼？
我會不會去做外送員？
- 我必須付出的成本：時間，以及潛在受傷的風險。當花費太多時間，我可能同時會開始犧牲自己的健康或是人際關係。
- 我得到什麼：我能得到更多的收入（記得把它量化）。
- 我的機會成本：在本業多增加工時的收入。此外，這樣的收入並不是永久穩定。一來入門門檻不高，越多人投入，收入可能會減少。二來因為外送包裹機器人興起等等因素，未必能夠永久就業。
綜合以上因素，現階段我不會做這個兼職，我當然也不會把外送員當作正職。
沒有對與錯，只有取捨
時間與健康是我們與生俱來有限且寶貴的資源，所以，要如何使用或是販售這些資源，都應該審慎地思考。思考不僅僅是以短暫的幾個月，也要更長遠地去看待。
關於要不要加班或是兼職，每個人都有屬於自己的答案，有些人會選擇改變正職的工作，也有些人不會。這沒有對與錯，一切都是追求最大收益的選擇取捨而已。但記得，在追求財務自由的同時，永遠記得要在快樂與健康中間取得一個當下最佳平衡。
最近廢文比較多，請大家多多見諒。
